sesiones

Sesiones heartbeats

El día a día y la inquietud nos impide parar. No hablamos solo de descansar sino de esos parones intencionados para asimilar dónde estás y cómo quieres seguir. Tanto a nivel individual (personal y profesional) tanto dentro de un equipo en organizaciones.

Las sesiones heartbeats invitan a parar dentro del día a día y cultivar la indagación y cuestionamiento.. No suelen buscar respuestas sino que activan nuestra capacidad de ver, nos despiertan. Y a partir de ahí empieza un compromiso.

Están estructuradas de forma grupal o individual para dar espacio al silencio y la conexión. Lo hacemos a través de conversaciones guiadas, creatividad, ejercicios de conexión y presencia. Siempre de dentro hacia afuera.

Ofrecemos tres tipos de sesiones en función de las necesidades.

  • Sesiones que proponen una nueva forma de vivir y trabajar que es más humana y donde se actúa de dentro hacia afuera.

    La idea es cultivar una mirada intencional, inspiradora y tuya de la productividad y tu rol como líder (todos somos líderes).

    Tras una sesión inicial hacemos una propuesta creada específicamente para encontrarte donde estás.

    Algunas situaciones para las que nos han contactado en el pasado son:

    • Bloqueos a nivel personal o profesional.

    • Transiciones personales y profesionales.

    • Nuevos estilos de liderazgo.

    • Burnout.

    • Buscar formas de poner al servicio de la organización, del mundo o de su proyecto unos valores y un talento específico.

    • Encontrar y entender tu estilo de liderazgo.

  • Estas sesiones proponen una aproximación distinta al trabajo y la productividad que es más intencional, más humana y más inspiradora.

    Son sesiones grupales donde cultivamos una mirada diferente a problemas nuevos o de siempre. Lo hacemos con creatividad, presencia y una verdad que sale de dentro.

    Las diseñamos especificamente para el equipo y organizaciones. Y no perdemos de vista el impacto del negocio.

    algunas situaciones para las que nos han contactado en el pasado son:

    • Durante un cambio de dirección en la organización.

    • Alineación de equipos antes de un proyecto creativo o de TRANSFORMACIÓN (un nuevo proceso de trabajo, un proyecto de diseño estratégico a largo plazo).

    • Para acompañar a los lideres y equipos durante una transformación cultural / organizacional.

    • Para definición de propósitos y proyectos.

    • En startups para escalar y crecer mientras se cuida a las personas.

    • Para repensar sesiones y rituales internos desde la conexión.

  • Son sesiones de entre 2 y 6 horas de duración que buscan dar un chute de conexión. Dan espacio a la pausa para despertar y comprometerse.

    Suelen ser para indagar, cuestionarse o interiorizar un tema y darle una mirada humana.

    Algunas sesiones que hemos facilitado en el pasado son:

    • Vísteme despacio que tengo prisa.

    • La banda sonora del final: el legado.

    • Desarmadura.

    • Feedback: opinión o regalo.